Pour les prud'hommes, traiter un coiffeur de "PD" n'est pas homophobe.

Pour les prud'hommes, traiter un coiffeur de "PD" n'est pas homophobe.

L'affaire démarre au début de l'année 2015, rapporte France Info. L'employé reçoit alors un SMS de sa manager, envoyé par erreur : "je ne le sens pas, je ne le garde pas, c'est un sale PD, ils ne font que des tours de pute."
Le lendemain, elle lui annonce la rupture de sa période d'essai, invoquant une "insuffisance professionnelle".

Le coiffeur saisit alors le conseil des prud'hommes. Les juges du travail condamnent l'employeur à 5 000 euros mais ne retiennent pas le caractère discriminant. Un jugement que n'accepte pas la victime, car l'argument invoqué par les juges est pour le moins surprenant.
"En se plaçant dans le contexte du milieu de la coiffure, il [le terme "PD", NDLR] ne peut être retenu comme propos homophobe, car il est reconnu que les salons de coiffure emploient régulièrement des personnes homosexuelles notamment dans les salons de coiffure féminins, sans que cela ne pose de problèmes", écrivent-ils.